Защита HR-Бренда в интернете.

  • Home
  • Защита HR-бренда

ВАЖНО знать - Защита репутации HR-бренда

Мониторинг и реакция на отзывы о работодателе

У многих компаний, особенно у тех кто давно в бизнесе, случались конфликты с сотрудниками. Причины этих конфликтов, как правило, бытовые и банальные: некорректное поведение руководства,  вынужденные увольнения либо саботаж со стороны сотрудников. Как правило эти конфликты находят решения, но часто служат основой для публикации нелицеприятных отзывов со стороны работников на различных площадках. Часто эти конфликты решаются положительно, но отзывы при этом остаются опубликованными, что существенно портит репутацию компании, как работодателя.

Негативные отзывы о работодателе существенно затрудняют привлечение сотрудников, а критическая масса этих отзывов может и вовсе остановить найм сотрудников.

Важно знать:  негативные отзывы часто являются индикаторами для бизнеса и всегда требуют ответной реакции

Важно знать:  подобные отзывы часто являются индикаторами для бизнеса и всегда требуют ответной реакции.

Плохие отзывы о компании, как о работодателе:

  • Усложняют найм сотрудников
  • Снижают качество обращающихся сотрудников
  • Замедляют процесс найма
  • Портят репутацию компании в бизнес-среде
  • Негативно влияют на продажи

Негативные отзывы снижают качество обращающихся сотрудников, замедляют процесс найма и портят репутацию компании в бизнес-среде

​Как это работает?​

  1. Мы ставим на мониторинг все сайты отзывов о работодателях, на ежедневной основе.
  2. Мы мониторим социальные сети на предмет отзывов ваших сотрудников.
  3. Мы создаем официальные аккаунты на всех необходимых площадках.
  4. В случае появления негативных отзывов мы информируем вас и предлагаем ответную реакцию на них.
  5. После вашего согласования реакция размещается на выбранном ресурсе.

Важно знать: На основании ежемесячного мониторинга мы готовим отчет с рекомендациями для руководства в корректировке HR-стратегии. 

 

 Закажите первичный аудит бесплатно +7 (495) 136-75-55 

 

Нажмите enter для поиска
Нажмите enter для поиска